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Meta正式终止了 相当于对员工的象征性激励计划 社会媒体巨头本周发布内部公告，但随着Meta工人同时开始测试一种被称作Hatch的新代理AI工具，他们表示他们的象征性消费继续激增。
几乎一年前，Meta 曾表示工人会根据其“AI驱动的影响力”分级，根据约20名雇员在7月提起的诉讼，他们认为Meta在5月解雇他们时违反了美国的反歧视法。（健康和家庭假期的工人说，他们无法积累使用量，因此受到不公正的惩罚；Meta否认了本案中的指控。)
本周公布的绩效审查新指南将“AI的使用”及其“AI土著”称谓等标准取代了评价雇员的提法，其措辞较为松散，并告诫“这些结果可以得到AI或其他手段的支持”。它恢复了Meta对员工影响进行分级的关注，而较少关注如何实现。有些Meta员工告诉WIRED这些变化是微妙的，
（原文共 15 张图片，此处展示前 3 张，更多图片请前往原文查看）
（编译自 Wired；原文
来源：Wired（原文）
本文系本站对该英文资讯的编译与转述，非全文翻译；版权归原作者所有。
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