AI裁员可能最终结束了，企业可能为了能够有效利用AI而雇佣了更多的工人。

本期编译精选。

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以

克雷格·黑尔

2026年9月2日 （中文（简体） ).

大规模解雇可能不再是一个问题

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（图像信用：Getty Images / Cravetiger).

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• 在过去六个月里，只有4%的服务公司因大赦国际解雇了工人。
• 现在的工人被重新训练的可能性比被替换的要大得多
• 有些公司雇用的雇员仍然比本来少

仅仅几年前，每天都有多个公司宣布与AI有关的裁员，据称是在提高效率。几年后，由于提前过度雇用，裁员。

最新数据最终暗示AI相关的裁员不再像公司掌握AI那样普遍了，并雇佣了新的工人来帮助他们找到方向。

根据纽约美联储最近的数据，只有4%的使用AI的服务公司报告在过去6个月中由于AI而解雇了工人，2025年和2026年全年没有制造商报告与AI相关的解雇。

来自TechRadar的最新视频

在这里观看完整视频 :

公司最后是否因为AI而雇用？

反之，约有13%的服务公司表示AI导致他们雇佣了更多的员工。通常需要这些额外招聘来帮助公司部署和使用AI。

这些数据还表明，工人并没有像先前的恐惧所暗示的那样被AI驱赶。使用AI的服务公司有三分之一以上在保留工人，超过五分之一的制造商也在这样做。随着角色的演化，他们教工人如何从AI的生产力影响中获益。

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（原文共 24 张图片，此处展示前 3 张，更多图片请前往原文查看）

（编译自 TechRadar；原文