Your Payroll System Starting呼叫克克吗？ 7 个标志， 该升级了

本期编译精选。

【导语】薪金是会计中最复杂、最容易出错的要素。管理它需要时间，需要注意细节，需要认真致力于准确性和正确的工具。你的生意可能开始手动发薪，甚至用简单的软件，但有可能超越两种方法。诀窍在于确定您目前的发薪系统何时不足，如何改进更好的解决方案。

薪金是会计中最复杂、最容易出错的要素。管理它需要时间，需要注意细节，需要认真致力于准确性和正确的工具。你的生意可能开始手动发薪，甚至用简单的软件，但有可能超越两种方法。诀窍在于确定您目前的发薪系统何时不足，如何改进更好的解决方案。我非常清楚手动工资单里面有什么，并且测试了无数的工资单服务，所以我可以自信地告诉你，这是七大标志，

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1. 管理薪金是您一周的工作时间（或几天）

如果你的公司继续增长或增加福利。那么如果您有一个员工，您通常需要1个或2个小时的时间，最终可能需要1天（或更多的时间）。也就是说。nothing about处理日益复杂的遵守条例（更多在后期）. 员工（尤其是新员工）可能会在一天之内打断您提问和关注

我们推荐的发薪服务需要时间来建立。但是它们比以后弥补还要多。这使得您能够实现福利管理自动化，引导员工进入带有关键信息的专用剖面网页，从而先发制人，并利用合规执法工具。

2. 你正在玩游戏 网上电子表格和工具

在人工发薪系统中，您必须使用计算器，电子邮件，雇员文件，电子表格，税务表和计时卡等组合。经历一些混乱的薪水 一定让你去寻找第二个员工来帮忙 或者，更明智的是，支付软件

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（编译自 PCMag；原文