更多裁员， 少工作： S'pore裁员率在2020年以来最高，

更多裁员，少工作：Spore裁员率在2020年以来最高，。

【导语】新加坡的职位空缺在2026年第二季度持续下降，尽管裁员已攀升到自大流行病以来的最高水平。但是，第二季度每1000名员工中约有2人被裁员，下岗员工增至4,620人，是自2020年第四季度COVID-19流行以来最高的。

工人也花了更长的时间找工作

新加坡的职位空缺在2026年第二季度持续下降，尽管裁员已攀升到自大流行病以来的最高水平。但是，

第二季度每1000名员工中约有2人被裁员，下岗员工增至4,620人，是自2020年第四季度COVID-19流行以来最高的。

这比第一季度的3 830个裁员，即每1 000名雇员约有1.6个裁员

人力部(MOM)在9月21日公布的劳动报告中说，劳动力市场呈现出疲软的迹象。裁员的增加是制造业、信息和通信以及金融服务等外向型部门企业的重组所推动的

他还说，裁员不是基础广泛的。主要集中在外向型部门

返回工作的慢路

被裁减的工人寻找工作的时间也比较长：第二季度。54.9%的人在6个月内找到了新的工作，低于第一季度的60.7%。尽管如此，将近70%的人在一年内找到了工作

Manpower Jasmin Lau的代理部长说，一些工人发现。但是，向下一个角色的过渡需要的时间稍长，她称之为“一些新加坡人的关切 ”

她说，在参观技术公司Acronis的场外。工作机会依然存在，但在工作之间调动可能具有挑战性。她还说，政府将通过职业转换方案，帮助工人学习、适应和准备新的角色

她说，“工人不是学习新技能，然后希望找到使用新技能的工作，而是培训公司需要的实际角色。”

自2024年以来，Acronis通过职业转换方案支持了50多名员工，帮助他们在网络安全，软件开发以及人工智能方面培养出新的技能。

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（编译自 Vulcan Post；原文