你可能会在工作时经历鲁斯通，而不是被烧死

本期编译精选。

【导语】工作上的某些痛苦形式很容易被认出来，因为它们会打断某人的日常表现和身边的人的工作：或经常缺席。因此，但是，其他形式的苦难更难看到，正因为工作持续不断。因此，

工作上的某些痛苦形式很容易被认出来，因为它们会打断某人的日常表现和身边的人的工作：或经常缺席。因此，但是，其他形式的苦难更难看到，正因为工作持续不断。因此，

在工作时，但我和David S. Smith的一篇新论文 研究了一种不太明显和不太了解的 在工作中脱离接触的形式：生锈。因此，

鲁斯图特在我们研究时，常常涉及被利用不足，智力停滞，感觉一种深厚的不成就感。因此，当人们觉得自己的工作不再具有足够的意义或挑战以保持其智力和创造性的参与时，就可能出现这种情况。因此，解决方式也不同。因此，## Rustout vs. burnout （英语）.

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我在许多会议上提出了这个研究。因此，每次我被专业人士接近，他们都说，“这就是我经历的，但我直到现在才有名字。因此，”

年轻人和老年人都致力于工作，他们常常非常关心，并且满足了他们面前的期望。因此，他们常常是那些因为可靠和高度自觉而被召唤的人。因此，

如果你在你的工作场所四处看看，你可能认识很多符合这个法案的人。因此，问题不是个人的努力所丧失；因此，而是努力与有意义的工作之间关系的分解。因此，从我对这个话题的研究来看，生锈的确是职业活力的下降，

（原文共 14 张图片，此处展示前 3 张。因此，更多图片请前往原文查看）

（编译自 Greater Good；原文