员工守则与制度

参考文档：E:\钱龙\公司资料\员工守则2024\

适用版本：2024 年 1 月版

一、公司概况与适用范围

乾隆集团下属 6 家公司：上海乾隆高科技有限公司、上海乾隆网络科技有限公司、上海乾隆云科软件科技有限公司、上海钱网知慧教育科技有限公司、成都乾隆科技有限公司、成都乾隆智会科技有限公司。集团由双中心组成，上海中心坐落于上海漕河泾开发区，成都中心坐落于四川省成都市锦江区。

《员工守则》 参照《劳动法》、《劳动合同法》制订，适用于乾隆集团及下属公司所有员工，于 2024 年 1 月 1 日 起正式实施。

二、企业愿景、使命、价值观

项目	内容
愿景	成为全国一流的金融科技企业
使命	提供金融技术服务和解决方案，为客户创造价值
价值观	1. 客户至上、服务为本 2. 选贤育能、知人善任 3. 重信守诺、合作共赢 4. 精耕专业、突破创新 5. 先思己过、言之有据 6. 勤俭节约、环保节能 7. 学无止境、学以致用

三、劳动条例

3.1 招聘与录用

由用人部门提出用工申请，经子公司总经理批准后向社会公开招聘
经部门经理考核通过，人力资源做背景调查，择优录取
新员工须到职前体检（区级以上公立医院或公司指定医院），合格者方能录用
经理、主管及以上职位的人事任命，由各公司总经理提名至集团董事长办公室审批

3.2 试用期

试用期为三至六个月
试用期内公司视员工健康状况、思想品德、工作态度、技术水平、工作能力等决定是否转正
试用期员工如逢 12 月 31 日尚未转正，不适用于年终奖政策
试用期内病事假累计超过 5 个工作日（40 小时），试用期以月为单位顺延
实习生实习期大于 6 个月以上，毕业并取得毕业证书者可申请转正

3.3 转正

试用期满后，经直属主管综合评估审核同意后即可转正
启用 OA 系统的子公司，员工须通过 OA 系统上传转正小结，完成转正流程

3.4 合同续订

合同期满前二周至一个月，人力资源部征询续订意见，双方无异议可续订

3.5 离职

试用期内：须提前 3 日书面通知
转正后：须提前 30 天书面通知
合同期满不续订的，须提前 15 天通知对方

3.6 公司解除合同

员工因自身过错或违法行为导致不能履行劳动合同的，予以开除辞退
严重违纪或犯有重大过失，影响公司经营和管理秩序的，予以开除辞退
严重失职、营私舞弊给公司利益造成 1000 元（含）以上重大损害的，予以开除辞退
公司因经营情况或技术条件发生变化导致人员多余的，有权裁减员工

四、考勤制度

参考文档：乾隆集团成中心员工守则附件1 考勤实施细则202401.pdf

4.1 工作时间

周一至周五，每天工作 8 小时
正常上班时间：上午 8:30 至 11:30，下午 12:30 至 17:30
中午休息时间：11:30 至 12:30
弹性工作制：上班时间 8:30-9:00，下班时间 17:30-18:00，须保证 8 小时工作时间

4.2 考勤方式

采用 指纹打卡 形式
考勤月份的所有正常工作日，按月制作考勤表

4.3 请假管理

婚假：按法定结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁）结婚的，可享受 3 天婚假
产假：女职工享受 98 天产假；生育假 60 天；难产的增加产假 15 天
陪产假：根据《四川省人口与计划生育条例》给予男方陪产假 20 天

4.4 加班规定

加班申请：由各带头人统计汇总，执行报批流程
工作日加班：当日 17:00 前邮件报备
周末加班：最后一个星期五 17:00 前邮件报备
加班必须通过 OA 完成加班确认审批流程
起算时长：工作日下午 6 点后，持续时间超过 2h 方可记为加班
加班必须只能在公司进行，时间确认将与打卡时间校验
出差原则上不记加班，公休日加班按邮件审批时长记，限额 8 小时/天

五、账号、密码、源代码与资料管理规定

参考文档：乾隆集团成都中心员工守则附件2 帐号、密码、源代码、技术文档、客户资料管理规定202401.pdf

5.1 账号密码管理

新员工入职后必须设置好自己的账号和密码
由行政申请内部邮箱、门禁指纹、考勤指纹，人事开通 OA 账号，部门经理申请开通禅道账号、git 权限、tapd 权限等
所有账号密码必须严格保密，禁止告诉其他人员
公司工作带头人以上可申请长期 VPN 账号，普通员工不得申请
禁止用猜测、破解、套取等非法手段获取他人账号密码
禁止设置空密码和与账号一致的密码；密码须具备一定强度
外部云服务器、对外映射服务器禁止使用公司通用密码
Linux 需要系统管理与应用管理分离，禁止业务应用使用 root 用户运行

5.2 源代码、技术文档、客户资料管理

员工对自己掌握的源代码、文档、资料等必须严格保密
源代码、重要文档资料不得置于共享文件夹下
打印、复印关键文档时必须监督整个过程，废弃文档须经碎纸机处理
离开办公位置时必须锁定计算机并关闭显示器电源
程序发布时不得包含源代码
离职时须将所有代码 Check in 到 GIT 服务器，删除所有保留的源代码、文档、资料等
不得利用 QQ、微信、邮件等对外传输源代码和设计文档

5.3 设备访问管理

外来存储设备（U 盘、移动硬盘、手机网盘等）不得直接连接公司关键服务器
向客户提供技术或业务文档时必须由 CTO 或产品线负责人及以上级别书面同意
客户环境账号密码只由项目经理、产品经理或产品负责人保存
客户生产环境的操作必须双人进行，一人执行一人检查

六、培训制度

6.1 培训种类

新进员工培训
员工上岗培训
在职员工中途培训（技术方面、管理方面）
证券从业资格考试（基础+专业科目）
基金从业资格考试（基础+专业科目）
期货从业资格考试（基础+专业科目）

6.2 培训费用

一般员工开发部门：<=4000 元/年
其他部门员工：<=2000 元/年
部门经理：<=4000 元/年
总监及以上：<=6000 元/年
培训费用 2000-5000 元：自动设定一年服务期
培训费用超过 5000 元：自动设定二年服务期

6.3 培训纪律

入职未满 1 年的员工不得参加付费培训
对弄虚作假、舞弊行为的员工，予以行政处分

七、电脑网络设备管理规定

7.1 员工电脑使用规定

保持电脑清洁，不得擅自拆装、更换配件
不得私自更改 IP 地址，不得擅自更改操作系统
不得在工作时间内浏览非工作用途网页
不得在公司玩网络游戏，不得使用 BT、迅雷等下载工具
下班后关闭电脑主机和显示器电源

7.2 软件安装规定

工作站由网管统一安装系统和办公软件
禁止私自安装、下载任何盗版软件
违规罚款 300 元/次，再次发现加倍处罚

7.3 无线网络使用规定

上海中心员工使用个人账号接入无线网络
外来人员使用 qianlong-guest，密钥为 ql888888
成都中心无线网络均不允许访问公司内网

7.4 处罚规定

违反管理规定未造成影响的：100 元/次
造成影响但不严重的：500 元/次
重大影响公司运营的：1000 元/次
网管失职导致的问题：双倍金额处罚

八、参考文档

文件名称	位置
乾隆集团员工守则 2024 版	`E:\钱龙\公司资料\员工守则2024\乾隆集团员工守则2024版.pdf`
附件1：考勤实施细则	`E:\钱龙\公司资料\员工守则2024\乾隆集团成中心员工守则附件1 考勤实施细则202401.pdf`
附件2：账号、密码、源代码、技术文档、客户资料管理规定	`E:\钱龙\公司资料\员工守则2024\乾隆集团成都中心员工守则附件2 帐号、密码、源代码、技术文档、客户资料管理规定202401.pdf`
OA 系统考勤申请操作手册	`E:\钱龙\公司资料\01-5 OA系统考勤申请操作手册.docx`
手机 APP 查询考勤流程	`E:\钱龙\公司资料\手机APP查询考勤流程.docx`
加班审核制度	`E:\钱龙\公司资料\加班审核制度.pdf`